5 idées marketing + 1 technique incontournable pour booster l’engagement de vos étudiants en ligne
- bloghech
- 8 sept.
- 2 min de lecture
Le secteur de la formation en ligne connaît une croissance fulgurante. Mais avec la multiplication des plateformes et des offres, la fidélité des apprenants devient un défi majeur. Comment capter leur attention, les motiver sur la durée et renforcer la notoriété de votre école ou organisme de formation ?
Voici 5 idées marketing concrètes, complétées par 1 technique incontournable pour booster l’engagement et la fidélité de vos étudiants en ligne.
1. Micro contenus pédagogiques sur TikTok & Reels
Publiez des capsules vidéo courtes (30–60 sec) qui donnent un aperçu d’un concept, une astuce ou une définition clé.
Exemple : Duolingo s’est imposé sur TikTok avec des vidéos humoristiques tout en restant pédagogique.
Astuce : Terminez vos vidéos par un CTA (“Découvrez le module complet dans notre formation !”).
2. Stories interactives (quiz, sondages, Q&A)
Les étudiants adorent tester leurs connaissances de manière ludique.
Exemple : Une école de commerce peut lancer un quiz rapide type “Savez-vous reconnaître ce biais cognitif ?”.
Astuce : Ajoutez une explication détaillée après chaque quiz pour donner un vrai mini-cours gratuit.
3. Certifications digitales & LinkedIn badges
Offrez des certificats ou badges numériques que les étudiants peuvent afficher sur LinkedIn. Cela augmente la valeur perçue de vos formations et génère une preuve sociale forte.
Exemple : Google Skillshop donne des badges officiels, renforçant la valeur perçue par les recruteurs.
Astuce : Incitez vos apprenants à partager leur badge ou certificat → bouche-à-oreille naturel et viralité sur LinkedIn.
4. Témoignages vidéo d’étudiants
Mettez en avant vos étudiants actuels ou anciens sous forme de micro-vidéos “success stories”.
Exemple : Udemy valorise ses meilleurs apprenants en expliquant comment une formation a changé leur carrière.
Astuce : Proposez aux étudiants une réduction ou un bonus en échange de leur témoignage → contenu authentique et motivation pour les autres.
79 % des consommateurs déclarent avoir regardé une vidéo témoignage pour en savoir plus sur une entreprise, un produit ou un service. (Wyzowl)
47 % des personnes considèrent les vidéos témoignages efficaces car elles permettent de visualiser concrètement le fonctionnement d’un produit ou service.
5. Séries de newsletters pédagogiques
Créez une séquence d’emails thématiques (ex. : “7 jours pour améliorer votre productivité” ou “5 astuces pour mieux réviser”). Ces contenus entretiennent l’engagement entre deux modules et gardent vos étudiants connectés.
Exemple : LinkedIn Learning envoie des mails personnalisés avec des recommandations de cours.
Astuce : Ajoutez du storytelling (“L’histoire d’un étudiant qui a réussi grâce à…”) → humanisation et proximité.
+1 Technique incontournable : la gamification de l’apprentissage
Pour fidéliser vos apprenants, transformez leur parcours en jeu.
Système de points : chaque module complété rapporte des points.
Niveaux de progression : Débutant → Avancé → Expert.
Récompenses : badges numériques, certificat premium, bonus de contenu.
Classements & défis : défiez vos étudiants avec des objectifs collectifs (ex. : 100 % de réussite sur un quiz hebdo).
Suivi personnalisé : tableau de bord qui montre la progression et encourage la persévérance.
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